2020.12.07

登峰造型~適合「他」的正確穿著

2020.12.07

 

登峰造型

 

適合「他」的正確穿著

 

文/Ina-Griet Raatz-von Hirschhausen  譯/林妍希

 

 

男性越來越重視自己的外表,然而很多人卻不確定自己真正適合什麼樣的打扮,對投入漫長時間上街購物更是興趣缺缺。色彩與造型諮詢顧問正能滿足這個需求。

 

 

一項令人驚訝的調查顯示:有百分之八十的男性認為,如果可以將穿著打扮這件事委託他人處理,他們將會非常感激。大部份的情況下,會由自己的女朋友或另一半接手此項任務。那單身的男性呢?可能就得尋求色彩與造型諮詢顧問的建議了。

 

多年來,造型專家們將尋求建議的顧客分類為四大類型,但這樣的分類方式卻相當死板的執著於季節分類,也成了頗具爭議性的概念。隨著時代的變遷,現代色彩與造型顧問專家著重在不只是考慮顧客的外在條件,而是更進一步將單一顧客的生活背景與人生目標納入考量。

 

 

關鍵在於協調性

 

研究顯示,當色彩與色彩對比和膚色相互對應時,人們才會覺得它們具有協調性。也就是說:暖色調能襯托出暖調膚色,冷色調則與冷調膚色相互協調。對比色則能凸顯出彼此的色彩。

 

年輕男性雖然比較大膽、願意嘗試不同顏色,然而大部份的人對衣著顏色的接受度還是只侷限在相對較小的色彩範圍內。這也提高了將服飾類型與質料列入考量的重要性。如同膚色與衣著色彩得相互協調的原則,這項原則也同樣適用於皮膚類型與衣著質料的搭配選擇上。

 

 

展現身高
 

高大的男性被認為較有吸引力且較有成就。因此藉由正確、合適的剪裁來凸顯男性的身高與比例,對於形象建立是非常有利的。瘦高型男性大可選擇特別強調肩部的上衣,以及色彩鮮明或剪裁大方的下半身穿著。為了能將目光往上吸引,中等身高或嬌小的男性應該選擇淺色且具有修長效果的剪裁與樣式,例如窄排扣與細條紋。

 

一個創意十足的年輕設計師可以選擇配戴較正式、傳統的眼鏡款式,讓他看起來較嚴謹,這對於他在比較保守且中規中矩的企業求職較有利。想在一本正經、保守的工作環境中展現其現代化觀點的人,可以藉由例如眼鏡或領帶等具有濃厚時尚氣息的配件,將自己的態度表達出來。

 

當生活環境有所變動時,許多顧客會試著改變自己的造型。對男性而言,大部份的情況是職場上新的開始,例如開始在新的公司上班或開始接任一份新的職務,負擔更多的責任或一般公司所謂的升遷。您應該將因為升職而尋求色彩與造型諮詢的顧客分為兩類:第一類為藝術創意領域,例如廣告業、設計業、作家與記者。第二類則為知識理性導向領域,例如經營管理業、銀行金融業以及學術研究業。質料、樣式、顏色與配件的選用則必須配合此分類。

 

當顧客在面對服裝選擇問題不再感到困擾並且變得較有自信時,代表身為色彩與造型諮詢顧問的您成功完成了任務。您的下一個目標應該是讓顧客日後也能繼續將其所學運用於生活中。為了達到這個目標,您必須教導顧客正確購買衣服的方法。

 

 

人助自助法
 

以下方式能夠協助您的顧客進一步學以致用:

 

■ 用相機記錄顧客的不同穿著與搭配,並且將所有相片傳輸到電腦上。您只需要在電腦點擊滑鼠,即可清楚的指出各個造型搭配間的差異性與所呈現的效果,這樣也能馬上與顧客討論。進一步參考例如型錄與雜誌中的圖片資料,以便明確回答有關樣式、顏色以及效果的相關問題。

 

■ 為您的諮詢中心製作一本獨家造型風格手冊。如此一來,您在顧客面前隨時都能表現您的專業。此外,您還能將此造型風格手冊放置於您的網頁上。另一項可為中心形象加分的方法,則是擺放各式不同的布料樣品與材料,這樣便能將質料結構的觸感藉由樣品觸摸傳遞給顧客。

 

■ 建議您藉由問卷釐清顧客經由諮詢想要達成的目標,以及顧客的期望。在問卷裡顧客也會透露他希望強調與掩飾的地方。讓顧客有機會自己找出解決問題的方法。

 

 

更多安全感

 

不知道自己以及在不同生活場合適合穿著什麼顏色、剪裁與樣式的男性,可以藉由色彩與造型諮詢顧問讓自己對打理外表一事擁有更多安全感。很多男性很高興能在這方面獲得專業幫助。這正是身為造型顧問的您拓展專業知識與技能的大好機會,而且也可以讓自己晉身為男性形象顧問的專家。

 

 

作者簡介:

 

伊娜吉特拉茲‧馮‧希爾許豪森是美容師和彩妝師,曾有好幾年的時間在皮膚科診所工作,還有一段時間在加拿大開設瑜珈和美容中心。她是國際專業作家,同時也替《專業美容世界雜誌》撰寫文章

 

聯絡方式:ina-griet@t-online.de

 

 

附註:圖片由Fotolia/GooDAura提供。

 

 

 

 

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